铜陵学院按照学院领导班子分析检查报告中查找出的突出问题，围绕4个方面抓整改，力求整改落实见成效。

　　围绕影响学院科学发展上水平的主要问题抓整改。一是建设高质量有特色应用型本科高校，大力推进人才培养模式创新改革实验区建设、品牌特色专业建设和精品课程建设。加强应用型师资队伍建设，切实提高教师的教学水平、科研能力。二是认真组织开展教学评建工作，完善规章制度，建立健全学院内部质量保障体系。三是争取与省内有关高校联合开展研究生培养工作，提高学院的办学层次。四是深化校地合作、校企合作，抓好合作项目的落实工作，增强服务地方经济社会发展的能力。五是认真组织好安徽省应用型本科高校联盟工作，落实联盟高校之间关于教师互聘、学生互派、图书文献信息资源共享等工作，提升联盟高校合作办学水平。

　　围绕制约学院科学发展体制机制的突出问题抓整改。一是完善党委领导下校长负责制的有关办法，建立并完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的制度体系。二是完善系部领导运行机制。三是积极推进党务公开、院务公开，建立健全并认真执行党务公开和校务公开办法。四是深化内部管理体制和院内分配制度改革。五是加强管理，提高科学化管理水平，加快管理的科学化、民主化、制度化进程，建立健全激励机制、约束机制，激发内部管理活力。

　　围绕解决师生员工最关心的利益问题抓整改。积极争取上级主管部门和地方政府的资金和政策支持，为学院加快发展奠定良好的外部环境；采取切实有效措施，继续做好毕业生就业工作；开工建设“人才楼”二期工程，开展教职工年度健康体检，改善教职工住房条件，提高教职工的生活福利；加强教学基本建设，及时解决师生员工学习、生活、工作中的实际问题，务求把学习实践活动办成教职员工的满意工程。

　　围绕党员干部党性党风党纪方面存在的问题抓整改。教育引导党员干部大力弘扬求真务实的良好风气，加强师德师风、社会公德、政德建设，以良好的党风带动良好的校风，促进教风、学风、工作作风的转变。加强反腐倡廉建设，严肃党纪政纪，优化政治生态，提升党员干部“勤政、廉政”的水平，进一步使解决问题的过程成为党员干部践行“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”的过程，为学院科学发展营造风清气正的良好环境。（周昌胜 刘鹏）