大学生就业是衡量一所高校办学水平的试金石，做好就业工作是推进高校科学发展的重要环节。深入开展学习实践科学发展观活动以来，四川攀枝花学院高度重视大学生就业问题，把学习实践科学发展观活动与学生就业问题有机结合，采取积极措施，扎实推进大学生就业工作，取得了良好的成效。截至目前，四川攀枝花学院2009届毕业生总签约率已达87.01%（其中本科生88.15%，专科生83.97%），圆满完成了就业工作任务。

　　加强引导，转变学生就业观念。一是开设就业相关课程，帮助学生树立正确的就业观。本年度共安排9名学院领导、11名副教授为3100余名学生讲授了《职业规划与专业概况》课程，为2000余名学生讲授了《大学生就业教育与指导》课程，取得了良好效果。二是邀请政府相关部门领导、著名学者、企业领导、优秀毕业生代表等开展就业指导讲座，本年度共邀请77人开设讲座49场，10000余人次听取了讲座。三是通过举办“大学生就业创业演讲比赛”、“大学生职业生涯规划大赛”、“大学生创业大赛”等活动，营造良好的就业宣传氛围。四是通过就业信息网站、攀枝花学院就业指导报、宣传橱窗、横幅、宣传单等积极开展国家和地方基层就业项目宣传，引导学生合理定位，转变就业观念，鼓励学生到西部、到基层、到中小企业、到部队去建功立业，今年毕业生报名参加国家和地方基层就业项目人数达到345人，占毕业生总量的11.52%。五是作好就业咨询工作。到目前共开展团体咨询38场，为700余名毕业生提供个体咨询。

　　多管齐下，积极拓展就业门路。一是加大毕业生实习就业基地建设。根据学院确立的“立足攀西，面向西南，辐射珠江三角洲、长江三角洲和京津塘地区”的市场开拓原则，根据学科专业特点，通过与各地区人才服务机构、行业协会和各用人单位建立的密切合作，积极开展建立适应各学科专业的稳定的区域性、专业化毕业生实习就业基地。截止目前，已建立实习就业基地123个。二是积极开拓毕业生就业市场。学校先后派出10多个就业市场开拓小组，分赴四川、云南、广西、重庆、上海、浙江、江苏、广东、福建等地，与100余家用人单位建立或巩固了长期合作关系。三是开展“攀西地区用人单位需求调查”活动。走访用人单位236家，了解用人单位需求，为毕业生提供就业信息。四是加大与市内企业合作，鼓励学生在本地就业。组成2009届毕业生“攀钢钛业班”，为企业“定单式培养”人才。2009届在攀枝花就业的学生达到1279人，占毕业生总数的42.70%。五是积极开辟国际就业市场，与四川天立宏科技有限公司合作，摸索向境外输送毕业生的经验。六是举行各类招聘会，为毕业生提供就业机会。截止目前，学校为2009届毕业生举办大中型双选会27场，专场招聘会158场，接待用人单位440余家，提供就业岗位7282个。七是加强就业工作信息化建设。升级了学校就业信息网站的服务功能，初步建成了“毕业生就业信息服务平台”，与“全国大学生就业公共服务立体化平台”接轨，使之集就业指导、信息发布、网络招聘、网上签约、毕业生数据库管理、用人单位数据库管理、数据统计分析、毕业生数据上报系统、手机短信群发、毕业生档案查询等功能于一体，为毕业生、用人单位和学校之间建立了更为有效的交流平台。八是加强学校就业人员队伍建设，将职业化、专业化的就业指导教师队伍培养工作纳入学校师资队伍建设总体计划，努力为毕业生提供优质的就业指导服务。