黄石职院新年再签“目标管理责任书”

    3月1日上午，继2月22日全市干部大会上责任书签字仪式之后，2010年黄石职业技术学院目标管理责任书签字仪式也拉开了帷幕。当天，春季教职工开学大会上，院长胡明钦分别与分管领导和全院22个部门的负责人签订了2010年工作目标责任书,为确保全面完成2010年全院各项工作目标奠定了基础。

    今年的目标责任书，严格按照2012年高校评估标准要求，结合我院2010年工作思路和重点工作的部署，内容作了相应的调整。呈现出4个特点：1、内容更详实更全面，不断细化；2、责任目标多以量化方式考核；3、要求更加严格；4、针对某些共性目标，划分部门类别进行不同标准考核，体现人性化，避免一刀切。

签字仪式过后，院长胡明钦强调，签订责任书是一件严肃的事情，既不能搞表面文章，更不能重签订、轻考核，一签了之。签了责任书，就等于领取年度工作任务，就要切实负起责来，履行工作职责，尤其是在迎接2012年高校办学水平评估的时期内，我们更要“借评抢建，加快发展”。“迎评”工作重在三个环节：第一是自评，自己给自己评估，给学校到底做了多少贡献，做了多少业绩；第二是互评，部门之间互相评估，彼此之间相互鼓劲，激励先进；第三是考评，通过年终考评组的严格验收，评估个人和部门的成绩与贡献。三年时间紧迫，借迎评的契机，我们还要抢抓四项建设，即党建、制度建设、队伍建设和基础设施建设。

明确2010年工作重点之后，各部门负责人表示，责任书的签订关键在于落实，下去后将督促本部门的教职工对照责任书拿出个人的年度计划方案出来，制订“时间表”，确保目标责任落实到人。