2月3日上午8点30分，学院领导及全体中层干部齐聚行政楼906会议室，召开新春中层副职以上领导干部会议。党委书记、院长胡明钦主持会议并对寒假期间各方面工作作了小结，以“改中求稳、稳中求进、进中求优、优中求快”十六字安排部署了新一年的工作思路。    

会上，胡院长传达了省委、省政府“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动电视电话动员大会精神，他强调，大家要从假期氛围中“收心、开工、做事”，围绕学院新年新实际，以饱满的热情、务实的作风投入到工作中去。

“改”是手段，要通过落实评估整改方案，改革选人用人机制，推动机构调整和干部竞岗，挖掘人才潜力，提高管理效能；“稳”是基础，要在稳定基础上加大改革力度，巩固人才培养工作评估顺利通过的可喜成果，坚持内涵发展，推动学院工作再上新台阶；“进”是方向，要有措施、有目标地整改评估中暴露出来的问题和不足，借评估整改使各项工作不断往前推进；“优”是要求，要创新工作方法，争取各项学术课题和科研项目，形成办学特色，丰富办学成果；“快”是动力，要把握机遇，加快发展，争取早日实现十二五规划目标。

    会议还正式启动了中层正职干部调整工作。院领导部署了调整的基本原则、程序步骤和工作要求后，将相关表格分发给了在场的中层干部。院领导胡明钦、陈少斌指出，本次中层干部调整，是本学期院党委的一项重要工作，也是学院新一轮发展的必然要求。建设一支高素质、能较好地适应学院发展需要的中层干部队伍，既是本次干部调整的基本目的，也是学院发展的一项根本性、长期性的任务。会议要求，这次中层干部调整涉及面比较宽，要调整的干部类型比较多，要求广大中层干部从学院工作的大局出发，积极协助和配合学院完成这项工作；还要求每个干部一定要认真处理好个人愿望与组织安排的关系，调整好心态，心情舒畅地服从组织安排；同时还要求调整期间保持工作的连续性。