根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》（教职成[2006]4号）、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）等文件的精神和相关规定，为了加强顶岗实习管理，确保顶岗实习质量与效果，特制定本办法。
第一章 总体要求
第一条 顶岗实习是一门必修课程，如成绩不合格，必须重修。学生在学制规定的时限内必须到企业进行为期半年以上的顶岗实习。实习期间，校企双方共同对学生实施教育和管理。
第二条 顶岗实习原则上安排在最后一学期，各专业亦可根据本专业教学实施的实际情况，安排在其他时间进行。
第三条 确定顶岗实习单位时原则上优先考虑学生签订的就业单位，对于尚未落实就业单位的学生，应按照相对集中和就近原则落实顶岗实习单位。
学生亦可自主选择顶岗实习单位。自主选择时须在所属各系办理手续，由本人提出并填写（《黄石职业技术学院学生自主顶岗实习申请表》（以下简称《学生自主顶岗实习申请表》附件4），经家长签字同意后，由各系审批，学生所在系存档。
第四条 学生顶岗实习前，学院与实习单位，学院与学生均应当签订实习协议，明确各方权利和义务，保障学生顶岗实习安全。
第二章 组织与管理
第五条 为切实加强对顶岗实习的管理，实行学院、各系、实习指导小组三级负责制。
第六条 学院成立顶岗实习工作领导小组，其组成人员与职责为：
主管教学的副院长任组长，成员包括教务处、校企合作办、招就处、学工部、团委、实训中心负责人、各系部主任和书记。
教务处负责统筹、协调全院顶岗实习教学工作；负责建立健全学院顶岗实习管理制度；负责顶岗实习时间安排；
校企合作办负责收集全院顶岗实习工作信息，进行统计分析并提出改进工作的意见和建议；负责顶岗实习计划管理；顶岗实习结束后撰写学院顶岗实习工作总结；
招就处负责协助各系落实学生顶岗实习单位；协助各系解决顶岗实习过程中与企业出现的问题；并和各系密切配合，安排好顶岗实习结束后学生的就业工作；
学工部、团委负责指导并督促各系处理好顶岗实习期间学生的管理工作，协调处理好各种学生突发事件；
实训中心负责协助各系制订顶岗实习教学内容；
第七条 各系成立顶岗实习工作管理小组，其组成人员与职责为：
各系主任、书记为顶岗实习工作管理小组责任人，各系副主任担任副组长，成员包括教研组长、专业带头人、教学干事、学生管理干事和辅导员等。
各系是专业顶岗实习教学和管理的主体单位，负责全面落实顶岗实习的相关事宜。
（1）负责制订本系顶岗实习管理实施细则，明确顶岗实习各环节工作要求；
（2）按照专业人才培养方案的要求制定顶岗实习计划，落实各阶段顶岗实习任务；
（3）负责落实本系学生顶岗实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续；
（4）负责本系顶岗实习组织管理；
（5）负责选派校内指导教师和聘用企业指导教师；
（6）负责定期对顶岗实习进行检查，并及时向学院顶岗实习工作领导小组汇报；
（7）负责定期对指导教师的工作情况进行检查，并与顶岗实习单位共同对指导教师进行考核；
（8）负责检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题；
（9）按要求向教务处、校企合作办报送相关资料；
（10）负责学生顶岗实习资料的整理归档；
（11）完成学院顶岗实习工作领导小组安排的其他工作。
第八条 校内指导教师工作职责
负责按照本系制定的顶岗实习实施细则，保质保量完成本专业顶岗实习的教学管理工作。
（1）负责对实习学生的具体指导和管理工作；
（2）加强对顶岗实习巡查，并认真做好检查记录，对检查中发现的问题及时向顶岗实习工作管理小组汇报。
（3）按要求定期对学生进行指导，督促学生按时按质完成顶岗实习任务，对学生提出的问题及时解答。
（4）按要求与学生定时联系，及时回复，督促学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度，对学生进行经常性的安全和职业道德教育。
（5）关心学生的思想、工作、生活与身心健康，做好学生思想和管理工作。
（6）与实习单位管理和指导人员建立通畅的联系和沟通渠道，及时协调和处理实习中出现的具体问题。
（7）在实习单位配合下客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，评定实习成绩。
（8）完成顶岗实习的其他工作。
第三章 实施与监控
第九条 各系应在顶岗实习前一个月落实实习单位，并及时向学生公布，组织学生选择实习单位。顶岗实习单位的实习条件和环境符合国家有关法律法规，不影响实习学生的安全及身心健康；学校和实习单位不得安排学生从事矿山井下、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的劳动；原则上安排学生周实习时间不得超过40小时、日实习时间不得超过8小时、周连续休息不少于两日。
第十条 各系应选派（聘）责任心强、有一定组织管理能力的教师和企业人员担任指导教师，负责对实习学生的指导和管理工作。顶岗实习期间，每名学生均应配备有1名校内和1名企业指导教师。校内指导教师的指导方式可采取跟班与非跟班两种，跟班指导教师指导学生人数一般不超过50人，非跟班指导教师指导学生人数不超过50人；采取跟班指导方式的，原则上应安排专职指导老师进行实地指导；采取非跟班指导方式的可通过电话、QQ、电邮等联络渠道与实地探访检查相结合的方式进行指导，要求电话（或QQ、或邮件）联络每周不得少于1次，实地探访检查每学期不得少于2次；指导老师每月应填写《黄石职业技术学院实习指导教师工作小结》（以下简称《实习指导教师工作小结》附件2）及时将指导过程及存在问题等向本系顶岗实习工作管理小组汇报1次；无论采取何种指导方式，指导老师均应作好指导记录。对指导教师，各系要按其职责要求加强监督、考核及奖惩工作。
第十一条 顶岗实习程序
1、顶岗实习前，各专业要按照本办法、各系专业人才培养方案的要求及各系的顶岗实习实施细则，制订适合专业特点的顶岗实习计划，并填写《黄石职业技术学院学生顶岗实习计划》（以下简称《学生顶岗实习计划》附件1），经所在系审核、校企合作办审定后发放给实习学生小组长，使学生明确顶岗实习任务和要求。顶岗实习计划应报一份校企合作办备案。
2、各系对学生进行动员和职业道德教育、安全教育；学生赴实习单位实习前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务。在此基础上，学生须签定《黄石职业技术学院顶岗实习协议书》（以下简称《顶岗实习协议书》附件3）。
3、自主进行顶岗实习的学生签定《黄石职业技术学院学生自主顶岗实习申请表》（以下简称《学生自主顶岗实习申请表》附件4）。
第十二条 各系要加强对学生顶岗实习过程的监控，系领导、教研组长、专业负责人等应定期到实习单位巡查和督导，向实习单位了解实习情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，并做好检查记录。同时学校也要安排专人到各实习地点进行检查和指导。
第十三条 学生在顶岗实习期间，自觉遵守国家法律、法规，遵守学院和实习单位规章制度及安全规定；有事须向实习单位指导教师和校内实习指导教师双方请假；不做损人利己、有损学院和实习单位形象声誉的事情，不参与违法犯罪活动；按要求填写顶岗实习周记，认真撰写《黄石职业技术学院学生顶岗实习手册》（以下简称《学生顶岗实习手册》（附件5）。
学生顶岗实习期未满，不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位时，须征得所在系指导教师及原实习单位同意。
第四章 评价与考核
第十四条 顶岗实习属“必修课”，学期中间安排的、连续实习时间超过1-3个月的顶岗实习记1-3个学分（可累记），第六学期的顶岗实习记18学分。
第十五条 学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，根据《学生顶岗实习成绩鉴定项目》（《学生顶岗实习手册》第4页），由双方指导教师共同填写《学生顶岗实习鉴定表》（《学生顶岗实习手册》第5页）。《学生顶岗实习手册》于实习结束后两周内由学生本人送（寄）校内实习指导教师，否则不评定顶岗实习成绩，不计学分。
第十六条 企业对学生的考核，占总成绩的70%；学校对学生的考核，占总成绩的30%；学生顶岗实习结束后二周内，由各系以班为单位汇总本系所有学生成绩，并提交教务处，《学生顶岗实习手册》由各系存档保留至学生毕业后三年。
学生考核合格者获得学分，学校为合格学生颁发由企业和学校共同认定的《黄石职业技术学院工作经历证书》（附件6）。
第十七条 学生顶岗实习全部资料，包括《学生顶岗实习计划》、《实习指导教师工作小结》、《顶岗实习协议书》、《学生自主顶岗实习申请表》、《学生顶岗实习手册》等均由各系存档。
第五章 附 则
第十八条 其余的学生校外实习，时间超过一周的，均可参照本办法执行。低于连续一个月在外的学生实习不单独计成绩和学分，而以比例（由课程组统一）计入课程成绩和课程学分。
第十九条 本办法由教务处负责解释。
第二十条 本办法自公布之日起施行。
附件：1、黄石职业技术学院学生顶岗实习计划
2、黄石职业技术学院实习指导教师工作小结
3、黄石职业技术学院顶岗实习协议书
4、黄石职业技术学院学生自主顶岗实习申请表
5、黄石职业技术学院学生顶岗实习手册
6、黄石职业技术学院学生顶岗实习工作经历证书
