处长岗位职责(李伟)

1）主持人事处全面工作。

2）负责学院有关人事管理、分配等制度建设的调研以及文件的拟定、起草工作；

3）负责拟定学院年度人员编制计划和人员引进计划；

4）负责学院人才招聘引进工作安排、组织培训、测试、考查，试用期跟踪协调等牵头工作；以及外聘人员协调管理工作；

5）负责学院人事调配，专业技术人员职务评聘的组织实施工作；

6）负责组织学院工人考试、培训、晋级等政策审核及实施工作；

7）负责处室文件及相关资料的审核工作；

8）负责学院工资、津贴发放的审核及协调工作；

9）负责组织学院年度考核以及相关材料的组织上报工作；

10）负责拟定年初处室工作计划及年末处室工作总结；

11）完成处室年度考核目标的组织实施工作；

12）负责院内外有关人事管理、专业技术人员职务评聘协调联系以及其他方面的协调等工作；信访答疑工作；

13）负责组织处室事务性工作安排；

14）完成院领导交办的其他工作。

劳资科员岗位职责(饶丽霞)

1）负责学院教职员工月考勤审核及科室考勤工作；

2）负责学院教职工调配的具体工作；

3）负责处室文件管理工作

4）负责学院人员、工资、课时、津补贴初审及造表工作；

5）负责学院工人考试、培训、晋级政策拟定及初审、申报工作；

6）负责学院人事、工资信访答疑工作；

7）负责学院人员工资、公积金、医保、离退休等有关工作的办理；

8）负责学院人事、工资统计报表的填报、协调、上报到等工作；

9）负责院内外有关人事、工资等协调工作；

10）完成院领导交办的其他工作。

师资科员岗位职责(黄璐)

1）负责学院教师、学生专业技术职务评聘的组织认定、办证、发证协调等工作；

2）组织专业技术人员英语、计算机培训考试等联系、办证工作；

3）组织实施教师水平能力测试具体工作；

4）组织教师岗前培训以及教师资格培训及办证工作；

5）负责学院人事、专业技术职务评聘信访答疑；

6）负责全院教职员工档案资料的验证、入档以及档案资料的检索、整理、装订、归档工作；

7）负责全院教师档案的检索、整理、录入、管理及保密工作；

8）负责完成学院编制的申报、年检、登记等工作；

9）负责院内外有关职称、资格、培训、档案管理等方面的协调工作；

10）完成院领导交办的其他工作。

人事科员岗位职责(陈熙)

1）负责学院制度建设、调研等具体修订工作；

2）负责学院人才引进工作中计划申报、招聘、测试、录用以及保险、公积金等工作协调以及手续办理；

3）负责学院新进人员相关资料审查以及试用期跟踪协调管理等工作；

4）负责学院外聘人员管理工作；（用工申报、登记、审核、变更等）

5）负责学院教职工及外聘工作人员的合同拟定和管理工作；

6）负责学院外聘人员的考勤审核及协调工作

7）负责学院外聘人员临时档案的整理、信息管理工作；

8）负责学院年度考核实施工作；

9）负责院内外人事工作协调；

10）完成院领导交办的其他工作。

  人事处长室电话：0714-6367160

人事处办公室电话：0714-6350739