人事处是学院对教职工进行管理，为教职工服务的职能部门，负责学院的人事管理工作。其主要工作职责是：
（1）负责全院机构设置，制定各类人员定编、定岗计划，定期提出用人计划。
（2）协助领导做好学院内部体制改革工作，制定内改方案，（即考核方案、聘任方案、分配方案等）；并负责对内改方案的执行情况进行指导、检查和监督，不断完善学院的内改工作。
（3）做好教职工的考核工作和各类优秀人员的选拔、推荐工作。
（4）负责教职工的人事管理和审核工作；办理教职工调动手续；办理临时用工手续。
（5）负责引进专业对口，符合学院需要的大学毕业生及本科以上学历人员来院工作。
（6）负责办理教职工的专业技术职称、职员职级、工人技术等级的考核、评审和聘任工作。
（7）负责全院教职工的教师资格审查、培训和认定工作。
（8）负责全院教职工的信息管理工作，认真填报各类人员统计报表。
（9）负责工资信息管理，编制劳动工资计划，认真执行工资基金指标管理制度，合理使用各项工资指标。负责教职工的转正定级、提职核定、正常晋升、调整工资、津贴发放等工作。
（10）负责人事档案信息、存档、接收、借阅等管理工作。
（11）负责离退人员信息管理、统计报表等工作。
（12）做好学院领导交办的其它工作。