共青团各县（市）区委、人力资源和社会保障局，市直机关团工委，市各直属团组织：
    为了深入贯彻党的十七大和团的十六大精神，全面落实科学发展观，适应构建社会主义和谐社会的新要求，加快青年人力资源开发，引导和激励我市广大青年职工立足本职提高技能水平，增强创新能力，在推动“三大战略”实施、促进黄石经济社会又好又快发展中贡献力量，共青团黄石市委、黄石市人力资源和社会保障局决定评选表彰2009-2010年度黄石市（杰出）青年岗位能手。现就有关事项通知如下：

一、评选宗旨
    通过评选活动，展示全市青年职工风采，树立青年楷模，进一步引导广大青年职工立足本职岗位，发扬敬业爱岗精神，提高职工技能，争创一流成绩，推动经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。

二、评选项目
    黄石市青年岗位能手（50名）、黄石市杰出青年岗位能手（10名）。

三、评选范围
    各地、各行业、各大型企事业单位中从事生产、经营、技术、管理、服务等工作的青年职工，以及机关单位中从事技术等工种的工作人员。

四、评选条件

　　（一）年龄原则上不超过35周岁（1975年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽）的青年职工；
　　（二）政治立场坚定，职业道德高尚，敬业爱岗，遵纪守法；
　　（三）刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位
　　（四）安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出;
    （五）市级杰出青年岗位能手推荐对象，要在技术、管理、营销、服务等方面拥有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益和社会效益（曾获得市级或相当于市级“青年岗位能手”荣誉称号的优先）。

五、名额分配
　　各直属单位团组织、人力资源和社会保障（劳动保障）部门自下而上逐级做好推荐审查工作。各直属单位团组织可推荐青年岗位能手候选人1-2名，青年人数在2000人以上的直属单位可推荐青年岗位能手候选人2-3名，各县（市）区、开发区可推荐青年岗位能手候选人3-4名。市级杰出青年岗位能手，各直属单位团组织可在符合评选条件的青年岗位能手中择优推荐1名。

　　六、有关要求
　　（一）加强领导。各级团委、人力资源和社会保障（劳动保障）部门要把推荐评选工作作为发现、培养青年职工优秀人才的一项重要工作来抓，相互配合，通力协作，确保推荐工作顺利完成。
　　（二）严格标准。各地、各单位要严格把握评选条件，保证上报材料真实可靠，确保申报对象的先进性和代表性。申报对象要向一线青年职工和技术工人倾斜。团市委、市人力资源和社会保障局将召开评审会议，对推荐对象进行审核，择优确定黄石市青年岗位能手和杰出青年岗位能手。
    （三）注重宣传。各地、各单位要以评选工作为契机，通过多种方式，广泛宣传青年职工岗位成才的事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，形成积极的社会导向。各直属单位须按照文件要求上报候选人材料。所有申报对象须填写相应表格（见附表），务求真实，具体。并附2000字左右的事迹材料，一式三份，于2010年4月15日前报团市委工农青年部，同时报送电子版，逾期未报者视为弃权。

                        共青团黄石市委   黄石市人力资源和社会保障局

                                  2010年3月26日