其次，由于现在很多企业都将应届生当作后备管理人才培养，在招聘时对应届生的综合素质有较高要求。

    因此应届生要在毕业前多参加一些社会实践活动，特别是那些与职业规划密切相关的活动，起到锻炼综合素质的作用。不过，在招聘过程中有很多学生在“社会实践”一项中填写的是虚假内容，这一般是逃不过招聘人员的眼睛的，凡是遇到这种情况，应届生就没有被录取的机会了。再者，有些行业(例如汽车行业)的综合性很强，对从业人员要求比较高，一般需要较出色的背景和经验，所以应届生不要轻易跳槽，应该在现有的岗位上逐渐积累自己的经验，不能好高骛远

    十七、找到理想工作的三个问句

    问句一：假如我知道我不能失败的话，那我该做什么？

    问句二：假如我所做的每一项工作都给予我同样的薪水，那么，我会选择哪一行？

    问句三：我对哪些事情最感兴趣？

    十八、找到理想工作的十大具体步骤

    步骤一：写下自以为完美的工作条件，包括环境、待遇等，然后依据其重要性决定优先顺序

    步骤二：写出需要这份工作的五项理由。

    步骤三：写出没有这份工作的五项坏处。

    步骤四：写出这份工作所希望的收入、从事时限及愿意付出的代价

    步骤五：每天早晚将写下的东西念两遍，再闭起双眼，用十分钟想象你已得到这份工作，梦想已实现，收入已赚得，工作环境十分完美，想象至逼真为止。

    步骤六：在那张纸上写下：我一定要，马上行动，绝不放弃

    ---这是一个大自然法则，因为潜意识无法分辨事情真假，因此会逐渐将它变成真实。

    明确知道你想要的，是实现梦想的开始。

    现实与理想的差距，只是观念、行动加上时间

    步骤七：自问有哪些事物阻碍理想，写下来。

    步骤八：自问现在可以马上采取哪些行动来解决，写下解决方案。

    步骤九：如果现在就采取行动，是否能逐渐实现理想？

    步骤十：找一个已达成理想境界的人士作为模范，请教他的经验，学习他的步骤

    十九、成功的四大信念

    1、每天进步一点点

    2、只要每天不断地进步与突破，我每天都是成功的人

    3、任何的成功，不单决定于我表现的那个时刻，重要的是，决定于我在表现之前所做的准备

    4、能不能表现良好，不在于这个人能不能，而在于那个时刻，这个人的心态是否达到颠峰状态，以及他是否有了良好的心理准备、拥有必胜的信念。

    二十、必成功的四步方程式

    步骤一、要有明确的目标

    步骤二、要有详细的计划

    步骤三、立刻不断地采取行动

    步骤四、行动中不断地纠正自己、检讨自己，直到达到目标为止。